Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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Les trois paragraphes qui structurent votre lettre

Vous POURQUOI ÉCRIRE À CETTE ENTREPRISE Pourquoi l’entreprise m’intéresse-t-elle ? Pourquoi l’annonce m’a-t-elle attiré ? Ne perdez pas un paragraphe inutilement en citant l’annonce à laquelle vous répondez. Mettez la référence dans un « concerne » ou « objet » au-dessus. Exemple : « Concerne :...

Une bonne accroche, c'est pas du blabla

Les recruteurs ne passent que très peu de temps sur une lettre de motivation. Il faut donc être concis pour être efficace. Chômage oblige, les recruteurs sont archi sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation béton ! Le problème, c'est qu'elle est...
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Entretien d’Embauche : Comment parler de ses défauts?

Les recruteurs se renseignent souvent sur les défauts d’un candidat, pour tester ses aptitudes comportementales et son ouverture d’esprit. Il est important de rester naturel et modeste parce que rien ne peut être dissimulé éternellement. «Citez-moi trois de vos défauts». Combien de candidats se...

Comment parler de ses défauts lors d’un entretien d’embauche

Les recruteurs se renseignent souvent sur les défauts d’un candidat, pour tester ses aptitudes comportementales et son ouverture d’esprit. Il est important de rester naturel et modeste parce que rien ne peut être dissimulé éternellement. «Citez-moi trois de vos défauts». Combien de candidats...
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Les éléments essentiels à vérifier avant de signer un contrat de travail

Période d’essai, durée du contrat, lieu de travail, clause de mobilité et rémunération sont parmi les points importants sur lesquels il faut faire attention. Lorsque le contrat de travail ne prévoit pas une clause de mobilité, le refus du salarié d’intégrer le nouveau poste ne peut être considéré...

Les sanctions disciplinaires

Il faut savoir avant tout qu'au Maroc, l’écrit pour un contrat de travail n’est pas obligatoire. Il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de collègues. Mesures disciplinaires L'employeur peut prendre à l'encontre du salarié qui a commis une faute non grave...
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