Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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Bien utiliser les majuscules dans une lettre

Aujourd'hui tout le monde veut sa majuscule. Or, c'est parfois incorrect de l'utiliser. Comment s'y retrouver ? Suivez le guide... Majuscules ou minuscules aux titres de fonction ? En français, le bon usage ne les impose pas mais l'usage en abuse : on trouve des majuscules pompeuses aux...

Lettre manuscrite ou e-mail

Que faire au moment de rédiger sa lettre de motivation ? Doit-on l’écrire à la main ? La taper dans un document Word ? Ou aller encore plus loin et se contenter d’un e-mail de motivation ? Sur ces questions, les avis restent très partagés. Lettre manuscrite : une preuve de motivation - Le pour...
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Répondre à une annonce / offre d'emploi

Après avoir éplucher les annonces qui émaillent les colonnes des journaux, vous tomber sur l'annonce idéale, l'offre d'emploi dont vous rêviez mais comment y répondre le plus efficacement possible ? La première étape consiste évidemment à rechercher tous les renseignements possibles sur...

Entretien d’Embauche : Comment parler de ses défauts?

Les recruteurs se renseignent souvent sur les défauts d’un candidat, pour tester ses aptitudes comportementales et son ouverture d’esprit. Il est important de rester naturel et modeste parce que rien ne peut être dissimulé éternellement. «Citez-moi trois de vos défauts». Combien de candidats se...
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Les sanctions disciplinaires

Il faut savoir avant tout qu'au Maroc, l’écrit pour un contrat de travail n’est pas obligatoire. Il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de collègues. Mesures disciplinaires L'employeur peut prendre à l'encontre du salarié qui a commis une faute non grave...

Connaissez-vous vos droits ? Le Code du travail et le CDI

Le code du travail n’exige pas de contrat formalisé pour les contrats de travail à durée indéterminée. Quelles raisons peuvent conduire un employeur à ne pas formaliser de CDI avec son employé ? et comment dès lors être immunisé contre un licenciement ? Le code du travail n’exige pas de...
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