Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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7 conseils pour un mail de motivation réussi

Non, on n’envoie pas un CV par mail comme ça sans aucune explication. Il faut motiver sa candidature. Mais attention, le mail de motivation répond à quelques règles non écrites. Donc on les écrit pour vous. C’est l’accroche de votre mail de motivation, les premiers (et peut être les derniers)...

Une bonne accroche, c'est pas du blabla

Les recruteurs ne passent que très peu de temps sur une lettre de motivation. Il faut donc être concis pour être efficace. Chômage oblige, les recruteurs sont archi sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation béton ! Le problème, c'est qu'elle est...
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L’humour au travail : rire vous fait du bien !

Vous avez du mal à gérer votre stress et votre anxiété ? Vous avez besoin de recharger vos batteries ? N’est-il pas nécessaire de vouloir rire quelques fois au travail ? Après tout, c’est souvent là qu’on en a le plus besoin. Privilégier l’humour au travail pourrait très bien devenir la nouvelle...

Entretien d’Embauche : Comment parler de ses défauts?

Les recruteurs se renseignent souvent sur les défauts d’un candidat, pour tester ses aptitudes comportementales et son ouverture d’esprit. Il est important de rester naturel et modeste parce que rien ne peut être dissimulé éternellement. «Citez-moi trois de vos défauts». Combien de candidats se...
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Législation : Les indemnités auxquelles on a droit en cas de licenciement

En cas de licenciement abusif, le salarié a droit à trois sortes d’indemnités : indemnité légale de licenciement, de préavis et de dommages et intérêts. Il a droit également à un solde de tout compte ou encore à l’indemnité de perte d’emploi. Il est clair que l’indemnité de licenciement est...

Connaissez-vous vos droits ? Le Code du travail et le CDI

Le code du travail n’exige pas de contrat formalisé pour les contrats de travail à durée indéterminée. Quelles raisons peuvent conduire un employeur à ne pas formaliser de CDI avec son employé ? et comment dès lors être immunisé contre un licenciement ? Le code du travail n’exige pas de...
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