Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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Lettre manuscrite ou e-mail

Que faire au moment de rédiger sa lettre de motivation ? Doit-on l’écrire à la main ? La taper dans un document Word ? Ou aller encore plus loin et se contenter d’un e-mail de motivation ? Sur ces questions, les avis restent très partagés. Lettre manuscrite : une preuve de motivation - Le pour...

Fautes de grammaires dans la lettre : Accords du participe passé

Les accords du participe passé sont un vrai casse-tête chinois en français. Néanmoins, votre copie doit être impeccable. Alors mieux vaut réviser avant de se lancer. * Le participe passé des verbes conjugués avec l'auxiliaire avoir ne s'accorde jamais avec le sujet : il est invariable si...
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Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

Poser des questions au recruteur est vivement conseillé. Cela permet de mieux cerner le poste mais également de montrer sa détermination et son sérieux. Mais improviser s'avère dangereux. Voici quelques conseils pour faire bonne figure. L'entretien de recrutement est un échange. S'il permet...

Entretien d'embauche :Six questions à se poser pour éviter les erreurs de casting.

Dans le flot de CV que vous venez de recevoir, trois ou quatre candidatures sortent du lot. L'entretien va vous permettre d'en savoir plus sur ces postulants. Petit inventaire des questions incontournables à (se) poser pour éviter les erreurs de casting. 1 Relatez-moi votre parcours...
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La démission est un droit que l’employeur ne peut contester

Le salarié n’est pas tenu de motiver sa décision de démissionner, mais doit respecter le délai du préavis. La notion de démission ne concerne que les contrats à durée indéterminée ; pour les contrats à durée déterminée, on parle de résiliation unilatérale du contrat de travail. La démission...

Les éléments essentiels à vérifier avant de signer un contrat de travail

Période d’essai, durée du contrat, lieu de travail, clause de mobilité et rémunération sont parmi les points importants sur lesquels il faut faire attention. Lorsque le contrat de travail ne prévoit pas une clause de mobilité, le refus du salarié d’intégrer le nouveau poste ne peut être considéré...
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