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 <title>Entreprendre.ma : Portail marocain de l'actualité économique</title>
 <subtitle><![CDATA[Entreprendre.ma, le portail de l'actualité économique, investissement au maroc, création d'entreprise, gestion d'entreprise, articles, débats, services et conseils  ]]></subtitle>
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 <updated>2010-09-08T17:02:47+02:00</updated>
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   <title>Souss: 20.000 emplois à pourvoir en un an</title>
   <updated>2010-07-21T22:16:00+02:00</updated>
   <id>http://www.entreprendre.ma/Souss-20-000-emplois-a-pourvoir-en-un-an_a3443.html</id>
   <category term="Emploi &amp; Carrière" />
   <published>2010-07-21T22:11:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      Le BTP, le tourisme et l’agroalimentaire, les secteurs porteurs.       <br />
       800 formations qualifiantes dès septembre 2010.       <br />
       Avis aux chercheurs d’emploi. Il y a encore et encore un grand nombre de besoins en compétences dans la région Souss-Massa-Draâ. Une étude prospective en la matière réalisée, par le cabinet Ucotra consulting pour le compte de l’Anapec (Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences), a identifié avec précision trois grands secteurs économiques porteurs en matière d’emploi, à savoir le BTP, le tourisme et l’agroalimentaire. Ces trois filières dégagent des besoins de 19.867 recrutements potentiels en 2010 et 2011. Des chiffres dévoilés lundi dernier à Agadir lors d’un séminaire pour présenter particulièrement les conclusions de l’enquête. Une démarche qui vise l’anticipation des besoins en recrutement des entreprises et des secteurs d’activité dans la région pour une meilleure préparation des viviers de compétences. Pour les concepteurs de l’étude, il s’agissait particulièrement d’identifier les besoins immédiats et à moyen terme en recrutement et en formation à la carte des entreprises, des secteurs d’activité retenus, par entreprise et par emploi-métier. Ceci de manière à déduire les effectifs par profil à former dans le cadre de la formation qualifiante en tenant compte des capacités de formation existantes. Au-delà de tout cela, l’intérêt est de créer une dynamique au niveau de la région en informant et sensibilisant les professionnels des secteurs porteurs retenus, mais aussi en mobilisant le Comité régional d’amélioration de l’employabilité (CRAME).       <br />
              <br />
       Ce sont 282 entreprises dans les trois secteurs porteurs retenus qui ont été enquêtées. La répartition sectorielle de ces unités montre que c’est dans le BTP que le plus grand nombre d’entreprises a été questionné. En effet, près de 115 établissements du secteur du BTP ont participé à l’étude. La synthèse des résultats montre que c’est dans cette filière que les besoins en recrutements identifiés à court et à moyen terme (2010/2011) sont les plus importants. Ils sont estimés à 9.746 besoins en recrutement. Ce qui ressort également, c’est que les écarts entre l’offre et la demande à l’horizon 2011 sont importants. Ils sont estimés à 8.168. Il y a donc des potentiels humains à former. Pour réduire les écarts, les opportunités de formation qualifiante pour les diplômés chercheurs d’emploi (profils entrants: qualification, bac, technicien, bac+2) proposées pour l’instant sont de 524. Il est précisé dans ce contexte que plusieurs emplois métiers porteurs sont concernés, à savoir les chefs de chantier, les techniciens en assainissement des voies et eau potable, les menuisiers bois-aluminium. Sans oublier les conducteurs d’engins ainsi que les plombiers, les métreurs vérificateurs, les aide-topographes et dessinateurs projeteurs. Au niveau du tourisme, l’offre en emplois est estimée à l’horizon 2011 à 3.707, soit un écart de 1.746 entre les profils existants et la demande des entreprises.       <br />
              <br />
       Pour répondre en partie à ces besoins, un total de 194 opportunités de formation qualifiante pour les diplômés chercheurs d’emploi (profils entrants: qualification, bac, technicien, licence) est identifié. Les emplois métiers porteurs concernés sont les suivants: technicien spa, animateur touristique, guide touristique, femme de chambre, commis de rang, barman, réceptionniste, femme/valet de chambre.       <br />
              <br />
       <b>Besoins</b>       <br />
       Du côté de l’industrie agroalimentaire, les besoins recensés en recrutement à court et moyen terme à l’issue de l’étude sont évalués à 6.694. A en croire les résultats de cette dernière, les profils recherchés ne sont pas très nombreux. L’écart à combler pour répondre aux besoins est de 6.470. Aussi un nombre de 96 opportunités de formation qualifiante pour les diplômés chercheurs d’emploi sont proposées (profils entrants: niveau qualification, bac, technicien, bac+2). Soulignons que quatre emplois métiers porteurs sont concernés, à savoir électro-mécanicien, agent de maintenance des équipements agro-alimentaires, technicien en froid industriel et manager qualiticien. Au total, pour les trois secteurs retenus par l’étude, ce sont 814 opportunités de formation qualifiante qui sont proposées. Elles sont destinées aux diplômés chercheurs d’emploi inscrits à l’Anapec, dans 19 emplois métiers porteurs. Selon les responsables en charge de l’étude, les premières formations qualifiantes débuteront en septembre 2010.       <br />
              <br />
       leconomiste.com
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
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   <title>Bilan satisfaisant, un an après le lancement de Rawaj 2020</title>
   <updated>2010-07-15T20:26:00+02:00</updated>
   <id>http://www.entreprendre.ma/Bilan-satisfaisant,-un-an-apres-le-lancement-de-Rawaj-2020_a3429.html</id>
   <category term="Investissement" />
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   <published>2010-07-15T12:20:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.entreprendre.ma/photo/2232111-3115882.jpg" alt="Bilan satisfaisant, un an après le lancement de Rawaj 2020" title="Bilan satisfaisant, un an après le lancement de Rawaj 2020" />
     </div>
     <div>
      Le ministère du Commerce, de l'industrie et des nouvelles technologies a dressé un premier bilan du plan « Rawaj vision 2010 ». A l'occasion de la journée nationale du commerce et de distribution, Ahmed Reda Chami a tenu, mercredi dernier à Skhirat, à souligner les avancées réalisées, mais il a surtout mis l'accent sur les projets en cours dans le cadre de cette stratégie sectorielle ambitieuse qui vise à faire du secteur du commerce et de la distribution l'un des leviers du développement socioéconomique.       <br />
              <br />
       Le plan d'action Rawaj repose, rappelons-le, sur trois piliers : l'amélioration et la planification commerciale de l'offre d'accueil, la modernisation du commerce de proximité et enfin l'organisation des circuits de distribution.       <br />
       Les chiffres fournis par ce responsable gouvernemental donnent toute la mesure du progrès réalisé. Selon lui, en matière de modernisation du commerce de proximité, un des axes importants du plan Rawaj, 2100 commerçants ont bénéficié du soutien du ministère de tutelle qui a apporté une contribution financière (dons) de 25 000 DH par bénéficiaire.       <br />
       «De plus, 5400 autres commerçants bénéficieront de ce soutien sachant que leurs dossiers ont été acceptés », a-t-il dit.       <br />
              <br />
       200 commerces en moyenne bénéficient chaque mois de ce dispositif de soutien. « Mais nous aspirons à atteindre une moyenne de 900 points de vente par mois. Car notre objectif ultime, à l'horizon 2012, est de réhabiliter 25 500 espaces commerciaux », rappelle M. Chami, tout en précisant que les commerçants bénéficiaires ont vu leur chiffre d'affaires se développer de manière notable.       <br />
       Outre le soutien financier, destiné à réhabiliter les commerces de proximité, le ministère veut encourager les commerçants à recourir aux TIC (caisses enregistreuses notamment). Là encore, il leur propose un soutien pouvant aller jusqu'à 12 000 DH par point de vente.       <br />
              <br />
       Toujours dans le cadre de l'axe relatif à la modernisation du commerce de proximité, le ministère prévoit des mesures incitatives pour encourager l'émergence de champions nationaux. 10 enseignes marocaines bénéficient ainsi d'un accompagnement adapté afin de leur permettre notamment de s'exporter et de créer davantage d'opportunités d'emploi.       <br />
              <br />
       S'agissant de l'axe concernant la planification commerciale et l'offre d'accueil, M. Chami a souligné que le master plan relatif aux Zones d'activités commerciales (ZAC) serait fin prêt en décembre 2010. L'identification des opportunités régionales pour accueillir les ZAC a été réalisée. 12 sites ont été ainsi identifiés dans 11 régions. Dans la période 2010-2013, cinq ZAC verront le jour (Agadir, Marrakech, Casa, Kénitra, Oujda, Fès). Les sept zones restant seront créées en 2013-2015.       <br />
              <br />
       L'amélioration de l'offre d'accueil passe également par la réalisation des schémas régionaux de développement du commerce et de distribution (SRDCD).       <br />
       Sur ce plan, le département de M. Chami a déjà entrepris les concertations avec les acteurs de chaque région. « Le but de ces schémas est de décliner le plan Rawaj au niveau régional. Ils permettront d'assurer un développement harmonieux et équilibré du secteur du commerce et de distribution. Car, jusqu'à maintenant, ce secteur s'est développé en l'absence d'une vision claire ce qui a provoqué un certain déséquilibre entre les régions et au sein de la même région ».       <br />
       En ce qui concerne l'axe relatif à l'organisation des circuits de distribution, le plan Rawaj 2020 entend s'attaquer en priorité au commerce de gros des fruits et légumes qui nécessite une réforme globale.       <br />
              <br />
       Le ministère du Commerce, en partenariat avec les ministères de l'Agriculture et de l'Intérieur, réalise un schéma national d'orientation des marchés de gros des fruits et légumes. L'étude relative à ce schéma a été bouclée et validée par les trois ministères en juin dernier alors que les scénarios de réformes et l'établissement du schéma national sont en cours de finalisation.       <br />
       L'organisation des circuits de distribution nécessite par ailleurs l'organisation du commerce ambulant.       <br />
       Là encore une étude a été lancée pour appréhender les différentes dimensions de cette problématique complexe.       <br />
              <br />
       <b>Master plan de formation</b>       <br />
       Le ministère de l'Industrie, du commerce et des nouvelles technologies a lancé, en partenariat avec le département de la Formation professionnelle, une étude pour l'élaboration du master plan de formation spécifique aux métiers du commerce et de la distribution. Cette étude qui entre dans le cadre de la modernisation des circuits de distribution (Rawaj 2020) permettra d'établir l'état des lieux de l'offre et de la demande en formation dans le secteur. Ce master plan mettra en outre à la disposition des opérateurs économiques des ressources qualifiées répondant aux besoins de l'entreprise commerciale. Il sera disponible à fin novembre 2010, selon le ministère du Commerce et d'industrie.       <br />
              <br />
       <b>Des chiffres et des lettres</b>       <br />
       Le secteur du commerce et de distribution a créé 30 000 emplois en 2009       <br />
       Il a généré une valeur ajoutée de l'ordre de 72 milliards de DH.       <br />
       Rawaj ambitionne de créer plus de 450 000 emplois directs d'ici 2020.       <br />
              <br />
       lematin.ma
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Plus de 70 nouvelles coopératives agréées en mars</title>
   <updated>2010-04-14T16:05:00+02:00</updated>
   <id>http://www.entreprendre.ma/Plus-de-70-nouvelles-cooperatives-agreees-en-mars_a3085.html</id>
   <category term="Investissement" />
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   <published>2010-04-14T15:46:00+02:00</published>
   <author><name></name></author>
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    <![CDATA[
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.entreprendre.ma/photo/2019279-2791592.jpg" alt="Plus de 70 nouvelles coopératives agréées en mars" title="Plus de 70 nouvelles coopératives agréées en mars" />
     </div>
     <div>
      Un total de 77 nouvelles coopératives, englobant 1.292 adhérents avec un capital libéré de 1.016.500 dirhams, ont été agréés en mars dernier par le ministère délégué auprès du Premier ministre chargé des Affaires économiques et générales.       <br />
              <br />
       Selon un communiqué du ministère, ces coopératives ont créé 1.247 postes d'emploi et projettent d'investir 4.066.000 dirhams dans les quatre prochaines années qui permettront de générer 4.988 emplois.       <br />
              <br />
       La répartition par secteur fait ressortir que le plus grand nombre de ces nouvelles coopératives ont une activité agricole (52) et 15 sont dédiées au secteur de l'artisanat, alors que le reste concerne le secteur de l'habitat (03), l'huile d'argane (02), les plantes médicinales (02), les denrées alimentaires (01), le transport (01) et l'alphabétisation (01), précise la même source.       <br />
              <br />
       Ces coopératives appartiennent géographiquement aux régions de Tanger-Tétouan (24), Marrakech-Tensift-El Haouz (06), l'Oriental (06), Meknès-Tafilalet (05), Taza Al Hoceima-Taounate (05), Souss-Massa-Draa (05), Guelmim-Smara (05), Fès-Boulmane (05), Chaouia-Ouardigha (04), Doukkala-Abda (04), Gharb-Chrarda-Bni Hssen (03), Oued-Eddahab-Lagouira (02), Rabat-Salé-Zemmour-Zaër (01), Laâyoune-Boujdour (01) et Tadla Azilal (1).       <br />
              <br />
       Quant aux coopératives féminines agréées durant la même période, le communiqué précise qu'elles ont atteint le nombre de 10 regroupant 192 femmes et représentent 13 pc du total de celles autorisées en mars dernier.       <br />
              <br />
       map
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   </content>
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   <title>L'équipementier automobile japonais DENSO décide de s'installer à Tanger</title>
   <updated>2010-03-25T14:58:00+01:00</updated>
   <id>http://www.entreprendre.ma/L-equipementier-automobile-japonais-DENSO-decide-de-s-installer-a-Tanger_a3030.html</id>
   <category term="Investissement" />
   <photo:imgsrc>http://www.entreprendre.ma/photo/imagette-1965815-2707437.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2010-03-25T14:41:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.entreprendre.ma/photo/1965815-2707437.jpg" alt="L'équipementier automobile japonais DENSO décide de s'installer à Tanger" title="L'équipementier automobile japonais DENSO décide de s'installer à Tanger" />
     </div>
     <div>
      L'équipementier automobile japonais DENSO mettra en place, à Tanger, une nouvelle unité DENSO Thermal Systems Maroc SARL spécialisée dans la fabrication des systèmes de climatisation automobile, a annoncé cette entreprise dans un communiqué.       <br />
              <br />
       Les travaux de construction de cette usine seront achevés en avril 2011, indique l'équipementier automobile japonais, précisant que la nouvelle société DENSO Thermal Systems Maroc SARL entrera en service au mois de décembre de la même année.       <br />
              <br />
       L'entreprise est capitalisée à 2,5 millions d'euros et va investir jusqu'à 11,4 millions d'euros pour l'exercice 2011, ajoute la même source, notant que DENSO Thermal Systems Maroc SARL devrait enregistrer des ventes de 12 millions d'euros au cours de l'exercice 2013.       <br />
              <br />
       DENSO, dont l'usine de Tanger s'étend sur une superficie de 6.300 m2, prévoit de créer 90 postes d'emploi au cours de l'exercice financier 2013.       <br />
              <br />
       DENSO Corporation basé à Kariya au Japon, est un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies de pointe, systèmes et composants.       <br />
              <br />
       Au niveau mondial, la société emploie près de 120.000 personnes dans 33 pays.       <br />
              <br />
       map
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
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   <title>Lancement vendredi à Rabat des travaux de la caravane "avoir un emploi"</title>
   <updated>2010-03-05T18:02:00+01:00</updated>
   <id>http://www.entreprendre.ma/Lancement-vendredi-a-Rabat-des-travaux-de-la-caravane-avoir-un-emploi_a2968.html</id>
   <category term="Emploi &amp; Carrière" />
   <published>2010-03-05T17:56:00+01:00</published>
   <author><name></name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div>
      <b>Coopération entre l'ambassade de Grande-Bretagne au Maroc et l'initiative Moustaqbali.</b>       <br />
       La caravane "avoir un emploi", qui s'inscrit dans le cadre du projet de coopération entre l'ambassade de Grande-Bretagne au Maroc et l'initiative Moustaqbali (mon avenir) pour l'emploi des jeunes, sera lancé vendredi à Rabat.       <br />
              <br />
       L'ambassadeur du Royaume Uni à Rabat, M. Timothy Colin Morris et le doyen de la faculté des sciences à Agdal à Rabat, M. Wail Benjelloun, procèderont au lancement de la caravane qui se poursuivra jusqu'au 30 mars, indique un communiqué de l'ambassade de Grande-Bretagne.       <br />
              <br />
       La caravane sillonnera cinq villes, à savoir Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès et Tanger dans le but de favoriser des rencontres avec des jeunes demandeurs d'emploi et de les aider à développer les compétences nécessaires pour trouver l'emploi adéquat, précise le communiqué.        <br />
              <br />
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     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
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