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Accueil > Tags

Tags (27) : ressources humaines

Management : Apprécier et développer les performances

07/03/2010 | Ressources Humaines

Fixation des objectifs, suivi des réalisations et appréciation des résultats sont les phases de ce système. L'évaluation des performances des collaborateurs est une étape importante pour l'entreprise pour mesurer leur implication dans l'atteinte des objectifs fixés au départ par l'employeur. Un...

Emploi et Carrière : Discrimination à l’embauche et les questions qui fâchent

22/02/2010 | Emploi & Carrière

Malgré son existence, le sujet reste tabou. L’origine sociale, le lieu de résidence et le diplôme. Quel quartier habitez-vous? Que fait votre père?... La check-list des recruteurs contient un bon nombre de questions incongrues qui laissent perplexes les candidats. A première vue, elles...

Représentation salariale : Les avis du délégué envenimeraient sa relation avec la direction

31/01/2010 | Ressources Humaines

Question du salarié «Je suis salarié dans une entreprise opérant dans le domaine de l'industrie agroalimentaire. Cela fait plus d'une année que j'ai été élu en tant que délégué des salariés. Dès ma prise de fonction, j'ai commencé par travailler sur un dossier revendicatif sur les conditions de...

Emploi et Carrière : La priorité pour 2010 sera l'accompagnement de la reprise

12/01/2010 | Emploi & Carrière

Grosse pression sur les entreprises. Beaucoup de veille sur le marché. Prise de conscience dans la gestion des compétences. La planification des ressources humaines n’a jamais revêtu une aussi grande importance. Pour les DRH, les priorités pour 2010 sont d’accompagner la reprise. Le Maroc...

ISFOTEG : Centre de Formation Continue

11/01/2010 | Formation

Activités : Le Centre de Formation Continue de l’ISFOTEG organise ainsi des stages, des cycles diplômants et certifiants qui permettent à chacun d'actualiser leurs connaissances et leurs compétences spécifiques et transversales. Pour nous, il est déterminant de pouvoir vous offrir une palette de...

IRH : Institut des Ressources Humaines

10/01/2010 | Formation

Activités : Conseil et formation des cadres en management et gestion des ressources humaines. Adresse: 14, rue El Mourtada, 4°ét quartier Palmiers, 20100, Casablanca. Téléphone fixe : 0522 25 69 05 FAX : 022 25 18 66 E-mail: irh@diorh.com Site : http://www.diorh.com

Polycompétence

09/01/2010 | Formation

Activités : Formation, conseil et ingénierie : finance, marketing & vente, juridique & fiscal, management & ressources humaines. Adresse: 31, rue Mohamed Bahi -ex Meissonnier, quatier Palmier 20100, Casablanca. Téléphone fixe : 0522 98 09 08 FAX : 022 98 11 10...

RH SERVICES

09/01/2010 | Formation

Activités : Cabinet de conseil et d'assistance en gestion des ressources humaines. Adresse: Rue 6 octobre,Résid. El Amri, n°9, Racine Casablanca. Téléphone fixe : 05 22 36 54 58 FAX : 05 22 36 08 71 Adresse Postale : Rue 6 octobre,Résid. El Amri, n°9, Racin. E-mail:...

Cabinet de recrutement : Diorh

09/01/2010 | Recrutement

Activités : - Cabinet de conseil : ressources humaines, recrutement évaluation, formation, conseil en organisation. - Développement ingénierie organisation ressources humaines. Adresse: 14, rue El Mourtada, 4°ét quartier Palmiers 20100 , Casablanca . Téléphone fixe : 0522 23 77 57...

Cabinet de recrutement : Positif conseil

09/01/2010 | Recrutement

Activités : Recrutement du personnel et conseil d'entreprises, ressources humaines et emploi. Adresse: 13, bd d'Alexandrie 20100 , Casablanca . Téléphone fixe : 0522 86 25 00 FAX : 022 86 25 01

Cabinet de recrutement : Gesper-Services

09/01/2010 | Recrutement

Activités : Recrutement, Conseil carrière et emploi, services en ressources humaines. Adresse: 6, bd Félix Houphouet Boigny- ex Hansali , 4°étage 20000 , Casablanca . Adresse Postale : BP:7519, 20003 Casablanca Téléphone fixe : 0522 29 54 84 FAX : 022 47 36 76 E-mail:...

Contrôle de gestion sociale : Rapprocher les logiques business et RH pour un meilleur rendement

21/12/2009 | Ressources Humaines

Par définition, le contrôle de gestion sociale se situe à la croisée des chemins de la gestion sociale, de la gestion concurrentielle et du contrôle de gestion. En d'autres termes, rapprocher les logiques business et ressources humaines. Au Maroc, peu d'entreprises adoptent cette démarche vu que...

Gestion des périodes difficiles : Conservez les compétences clés

01/06/2009 | Ressources Humaines

En période de crise, connaître sa stratégie en matière de ressources humaines (RH) peut aider l'entreprise à composer avec le ralentissement économique. Il est important qu'elle conserve un personnel formé et qualifié pour demeurer compétitive. Tout l'art est de savoir réorganiser les...

Des experts africains se penchent à Tanger sur l'approche genre dans les stratégies RH

23/03/2009 | Ressources Humaines

Un panel d'experts et de responsables africains se sont retrouvés, lundi à Tanger, pour débattre de la question de l'approche genre dans les stratégies des ressources humaines (RH) et évoquer les moyens à même de permettre aux femmes un accès équitable aux postes de décision dans les...

HCP : Le ciblage des sources futures de la compétitivité, une condition nécessaire pour tirer profit de la crise

16/03/2009 | Economie

Le Haut commissaire au plan, M. Ahmed Lahlimi Alami, estime que les pays qui profiteront le plus de la nouvelle division de travail, que générerait la crise économique mondiale, seraient ceux qui vont s'y préparer par un ciblage des sources futures de la compétitivité, en investissant notamment...

Plan émergence industrielle : Impulsion royale à un Pacte anticrise

16/02/2009 | Economie

SM le Roi Mohammed VI a présidé, vendredi 13 février, à Fès, la cérémonie de signature du contrat-programme public-privé 2009-2015 relatif au Pacte national pour l'émergence industrielle. 12,4 milliards DH seront alloués à ce programme et essentiellement aux Métiers mondiaux du Maroc avec la...

La motivation des collaborateurs dans l’entreprise

10/03/2008 | Ressources Humaines

De nos jours, la motivation des ressources humaines est indéniablement un facteur fondamental de la réussite de l’entreprise. La motivation dynamique des conduites humaines est en effet un thème incontournable dans la vie des organisations quels que soient leur taille et leur secteur d’activité....

La responsabilité sociale des entreprises en question

03/03/2008 | Entreprise

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) du rôle des institutions nationales de promotion et de protection des droits de l’Homme a été au menu d’un séminaire à Rabat. Un séminaire international sur la responsabilité sociale des entreprises dans l’espace francophone a été organisé, jeudi...

Investir dans le capital humain : pourquoi, comment ?

16/11/2007 | Ressources Humaines

Si la très abondante littérature de ces dernières années sur le capital humain témoigne de la « redécouverte » de l’importance de l’Homme dans le management des ressources humaines, Investors in People (IiP) est à ce jour le seul référentiel certifiable dédié au Personnel. Il constitue donc une...

Avantages du comité de formation

24/07/2007 | Vidéo

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Luxe Radio arrive sur les ondes marocaines lundi 1er mars 2010

Luxe Radio, la radio du goût, de l’élégance et du raffinement dévoilera ses plus beaux atours le...

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