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Bonjour,
qu'ils sont les moyens que vous utiliser pour motiver votre équipe de projet.
Je constate que mon équipe suit une allure ascendante, puis stagnante et puis descendante à chaque fois.
en ce moment la, j'engage des actions comme chercher l'appui du DG
Alors je me pose la question, comment peut on garder la meme allure du travail d'une équipe en évitant les descente.
Merci
Bonjour,
a mon avis pour motiver son equipe, il faut tout d'abord le respect, la reconnaissance du travail, la recompense de l'initiative et la creativite.
les descentes sont inivitables car au fur et a mesure de travailler on perd de l 'energie et c' est naturel qu' on aura besoin du temps pour la reproduire
la motivation constitue un levier essentiel pour amortir la chute.
pour utiliser ce moyen il est utile de savoir quand et comment se servir.
la motivation a un but c' est mettre le salarie en situation de bien etre et ce soit a l 'interieur de l' entreprise soit a l' exterieur pou augmenter la producivite.
les etres humaines sont differends ,ce qui les motivent est aussi different alors il faut chercher leur besoin,pour cela il faut apprendre a les connaitre.
Essaye
je suis une fille simple
Jeudi 9 Décembre 2010
[Ignorer]
pour motivez vos équipe il faut avoir le sens d'esprit d'équipe c'est-à-dire :
-partager les mêmes objectifs.
- donner le meilleur de soi-même.
- communiquer ( assurer la qu'il y a le 'feeling' ).
- écouter.
- s'entraider.
- rassembler les compétences de chacun.
- miser les différences.
Sandra
je suis une fille simple
Mercredi 16 Mai
[Ignorer]
En tant que manager, je trouve qu’il est difficile de motiver ses collaborateurs. Néanmoins, récemment, j’ai fait appel à un type qui est à la fois consultant en mangement et comique afin de motiver mon équipe. Il a traité tous nos sujets compliqués par le rire : l’importance de la confiance, de l’écoute, de la cohésion de groupe… Il nous a fait un bien fou. C’était complètement Magique ! Il s’appelle Serge Grudzinski. www.humour-consutling.fr
Sonia
je suis une fille simple
Mercredi 16 Mai
[Ignorer]
Je pense que l’humour en entreprise est important pour dédramatiser certaines situations tant qu’il est bien utilisé. Un humour positif permet à l’équipe de reprendre confiance en soi, d’être motivé et ce dans une atmosphère de travail chaleureuse. Si vous ne me croyez pas, regardez ces vidéos d’un consultant en management et, qui plus est, comique. Il traite tous les problémes rencontrés en entreprise par le rire. Juste magique ! www.themotivatorofchange.com
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