10 Mars 2010

Ressources Humaines

Management : Apprécier et développer les performances

Fixation des objectifs, suivi des réalisations et appréciation des résultats sont les phases de ce système. L'évaluation des performances des collaborateurs est une étape importante pour l'entreprise pour mesurer leur implication dans l'atteinte des objectifs fixés au départ par l'employeur. Un bon suivi contribue, d'une...

Une communication plus facile avec la PNL

Face à un client, un collaborateur, un supérieur ou un recruteur, la programmation neurolinguistique (PNL) est un bon outil pour appréhender la façon de penser de son interlocuteur et, ainsi, mieux communiquer avec lui. Inventaire des techniques. La programmation neurolinguistique est un modèle de communication issu de...

Ressoucres humaines : 14 000 licenciements et 104 entreprises fermées en 2009

A peine 58 entreprises avaient fermé leurs portes en 2008. 55% concernent des entreprises de 50 salariés ou moins. 56% des fermetures dans le textile et 27% dans les services. 60% des salariés licenciés sont des femmes et 93% sont des ouvriers. Le mois d'avril a été celui où il y eut le plus grand nombre de fermetures....






Emploi