Etape 5 : Orientation du nouveau embauché



L'orientation c'est un processus d'initiation d'un nouvel employé à la structure, à la mission, aux activités et aux programmes de l'entreprise, ainsi qu'à son nouveau poste. On utilise souvent un guide de l'employé lors d'une séance d'orientation. Ce guide rassemble les points abordés durant cette séance.
La séance d'orientation de nouveaux employés peut aussi servir à rafraîchir la mémoire de ses collègues de travail; ils pourraient y apprendre des choses qu'ils ignorent. Ainsi ils pourraient d'ailleurs donner l'information à la nouvelle recrue ou l'encadrer.

Les buts de l'orientation sont comme suit :

•Faire sentir au nouvel employé qu'il est le bienvenu ;
•Aider l'employé à s'intégrer facilement ;
•Atténuer la nervosité qui accable l'employé le premier jour ;
•Présenter à l'employé les valeurs et normes de l'organisme et les comportements souhaités ;
•Aider le nouvel employé à bien s'acquitter de son travail ;
•Aider le nouvel employé à devenir rapidement productif ;
•Entreprendre l'établissement d'une relation entre l'employé et son superviseur .

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