Entreprendre.ma

Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d’un individu en se référant à une norme (population de référence). Ils évaluent son comportement général (personnalité, motivation,…) ses aptitudes fondamentales telles que ses capacités de raisonnement, de communication, de leadership ou...

Beaucoup de candidats sont pénalisés à l'embauche à cause de leur physique, croyances religieuses, âge ou autres. Les recruteurs parlent souvent de présentation, de tenue... sans jamais évoquer de façon explicite leurs réticences. Pour mettre toutes les chances de son côté, un candidat à l'embauche doit au moins prendre...

«Il faut se méfier de la première impression, disait Paul Léautaud. C'est toujours la bonne...» Un siècle plus tard, son aphorisme est érigé en véritable science. Chez les recruteurs comme chez les commerciaux, c'est la nouvelle mode : décrypter le langage corporel. Sommes-nous devenus si transparents ? Vous venez de...