Dix questions à poser lors d'un entretien de départ



L'entretien en face à face avec le salarié qui va quitter l'entreprise : un moment privilégié pour faire un débriefing et comprendre les motivations de son départ.

1. Qu'est-ce qui vous a donné envie de venir travailler chez nous ?

2. Que pensez-vous de l'évolution de votre rémunération depuis votre embauche ?

3. En quoi avez-vous trouvé que votre emploi correspondait ou différait du poste qu'on vous avait décrit ?

4. Qu'est-ce qui vous a apporté le plus et le moins de satisfaction chez nous ?

5. De quels moyens supplémentaires auriez-vous eu besoin pour exercer vos fonctions

6. Quelles possibilités d'évolution envisagiez-vous dans l'entreprise ?

7. Est-ce que la formation que vous avez reçue dans l'entreprise vous a permis d'améliorer vos compétences ?

8. Avez-vous un message à faire passer au management ?

9. Si vous étiez à la place du dirigeant, quelles améliorations apporteriez-vous en termes d'organisation, de management ou d'investissement ?

10. Quel est l'élément qui vous a vraiment décidé à quitter l'entreprise ?

l'entreprise.com


         
 
                         
  Actualité   Investir au Maroc   Création d'entreprise   Vie d'entreprise   Services   Pratique  
 
  Investissement   Portrait du Maroc     Etapes de création     Gestion     Newsletter     Téléchargements
 
  Economie   Raisons d'investissement     Guide des formalités     Finance     Forum     Vidéo
 
 
  Bourse & Finances   Climat des affaires     Formes juridiques     Marketing     Guichets moukawalati     Galerie
 
    Société & Culture     Opportunités d'investissement     Aide aux PME     Ressources humaines     Liste des CRIs     Liens
 
 
  Entreprise     Fiche d'entreprise     Droits des affaires     Nouvelles technologies         Blogs
 
  Sport       Fiscalité     Emploi & Carrière