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Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
Envie d’évoluer ? De travailler dans une autre société ou de vendre des produits différents ? Si tel est le cas, la première des choses à faire est de mettre à jour son CV en veillant à respecter certaines règles de présentation. On le sait bien, les recruteurs ne passent que quelques minutes à...
Non, on n’envoie pas un CV par mail comme ça sans aucune explication. Il faut motiver sa candidature. Mais attention, le mail de motivation répond à quelques règles non écrites. Donc on les écrit pour vous.
C’est l’accroche de votre mail de motivation, les premiers (et peut être les...
Aujourd'hui tout le monde veut sa majuscule. Or, c'est parfois incorrect de l'utiliser. Comment s'y retrouver ? Suivez le guide...
Majuscules ou minuscules aux titres de fonction ? En français, le bon usage ne les impose pas mais l'usage en abuse : on trouve des majuscules pompeuses aux...
Poser des questions au recruteur est vivement conseillé. Cela permet de mieux cerner le poste mais également de montrer sa détermination et son sérieux. Mais improviser s'avère dangereux. Voici quelques conseils pour faire bonne figure.
L'entretien de recrutement est un échange. S'il permet...
Les recruteurs se renseignent souvent sur les défauts d’un candidat, pour tester ses aptitudes comportementales et son ouverture d’esprit. Il est important de rester naturel et modeste parce que rien ne peut être dissimulé éternellement.
«Citez-moi trois de vos défauts». Combien de candidats...
Période d’essai, durée du contrat, lieu de travail, clause de mobilité et rémunération sont parmi les points importants sur lesquels il faut faire attention. Lorsque le contrat de travail ne prévoit pas une clause de mobilité, le refus du salarié d’intégrer le nouveau poste ne peut être considéré...
I ) Qu'est ce que le harcèlement au travail ?
Il s'agit de toutes manouvres effectuées de manière répétée et sur une certaine durée, ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité des salariés, de...
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