Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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Une bonne accroche, c'est pas du blabla

Les recruteurs ne passent que très peu de temps sur une lettre de motivation. Il faut donc être concis pour être efficace. Chômage oblige, les recruteurs sont archi sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation béton ! Le problème, c'est qu'elle est...

Bien utiliser les majuscules dans une lettre

Aujourd'hui tout le monde veut sa majuscule. Or, c'est parfois incorrect de l'utiliser. Comment s'y retrouver ? Suivez le guide... Majuscules ou minuscules aux titres de fonction ? En français, le bon usage ne les impose pas mais l'usage en abuse : on trouve des majuscules pompeuses aux...
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Les 5 critères de sélection « humains » à prendre en compte dans vos entretiens de recrutement

Il n'est pas facile pour un dirigeant de décider quel collaborateur recruter surtout lorsque celui-ci est amené à occuper des fonctions à responsabilités. Il est vrai que la première impression joue un rôle important, mais l'intuition n'est pas toujours un critère très fiable. Au-delà de l’aspect...

Ses points forts et ses points faibles

A la question « parlez moi de vos points forts et de vos points faibles », la plupart des candidats s'estiment obligés d'ânonner une liste de qualités et de défauts qui relèvent plus du prêt-à-porter que d'une introspection sincère. Au palmarès des fadaises les plus couramment citées : le goût...
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Les sanctions disciplinaires

Il faut savoir avant tout qu'au Maroc, l’écrit pour un contrat de travail n’est pas obligatoire. Il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de collègues. Mesures disciplinaires L'employeur peut prendre à l'encontre du salarié qui a commis une faute non grave...

Annexe 1 : Modèle de règlement intérieur

Article 1-Objet Le présent règlement intérieur est pris en application des articles L.122-33 et suivants du Code du travail. Il fixe, conformément aux dispositions législatives les règles relatives à : - La discipline applicable dans l'entreprise, - Les procédures et...
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