Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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La lettre de motivation devient has-been

Autrefois indissociable du CV, la lettre de motivation n’est plus un critère déterminant de sélection pour les recruteurs, selon la dernière étude du cabinet WIT associés. Bonne nouvelle, il sera bientôt inutile de rédiger une lettre de motivation. En effet, les deux-tiers des recruteurs ne...

Une bonne accroche, c'est pas du blabla

Les recruteurs ne passent que très peu de temps sur une lettre de motivation. Il faut donc être concis pour être efficace. Chômage oblige, les recruteurs sont archi sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation béton ! Le problème, c'est qu'elle est...
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Parler salaire en entretien d'embauche

"Quelles sont vos prétentions salariales ?" Face à cette question, de nombreux candidats se sentent mal à l’aise. Entre la peur de paraître trop vénal et celle de se sous-estimer, difficile de savoir quelle attitude adopter. Pour éviter un faux-pas fatal, Keljob vous dévoile les 6 erreurs à ne pas...

Les 5 critères de sélection « humains » à prendre en compte dans vos entretiens de recrutement

Il n'est pas facile pour un dirigeant de décider quel collaborateur recruter surtout lorsque celui-ci est amené à occuper des fonctions à responsabilités. Il est vrai que la première impression joue un rôle important, mais l'intuition n'est pas toujours un critère très fiable. Au-delà de l’aspect...
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Ce que dit le code du travail sur les congés

Les mariés ont la priorité sur les célibataires, les anciens sur les nouveaux. La hiérarchie est censée porter à la connaissance du personnel les dates fixées pour la période de congés et informer chaque salarié. Organiser les départs en congé n’est pas simple. Il y a des points essentiels à...

Embauche : contrat écrit ou contrat oral ?

Je viens de recevoir une convocation pour un recrutement dans une entreprise. Dois-je exiger un contrat écrit lors de mon embauche ? Des personnes m’ont confirmé que cette entreprise ne fournit pas de contrat écrit. En revanche, elle offre de bonnes conditions de travail, mais je crains d’être...
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