Conseils carrière

Traquer les faux C.V.

Faux diplômes, dates arrangées, intitulés de postes surdimensionnés…, la triche sur un C.V. prend plusieurs formes. Internet a facilité la production des faux diplômes. La nouvelle a vite fait le tour du monde. Le patron de Yahoo, l’un des plus importants sites d’information et de recherche,...

6 secondes pour sélectionner un CV

Vous pensiez que votre candidature disposait de quelques minutes pour susciter l’intérêt d’un employeur. C’est bien moins que ça. Une étude américaine vient de démontrer qu’il ne fallait que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. 6 secondes...
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Une bonne accroche, c'est pas du blabla

Les recruteurs ne passent que très peu de temps sur une lettre de motivation. Il faut donc être concis pour être efficace. Chômage oblige, les recruteurs sont archi sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation béton ! Le problème, c'est qu'elle est...

La lettre de motivation devient has-been

Autrefois indissociable du CV, la lettre de motivation n’est plus un critère déterminant de sélection pour les recruteurs, selon la dernière étude du cabinet WIT associés. Bonne nouvelle, il sera bientôt inutile de rédiger une lettre de motivation. En effet, les deux-tiers des recruteurs ne...
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Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

Poser des questions au recruteur est vivement conseillé. Cela permet de mieux cerner le poste mais également de montrer sa détermination et son sérieux. Mais improviser s'avère dangereux. Voici quelques conseils pour faire bonne figure. L'entretien de recrutement est un échange. S'il permet...

Entretien d'embauche :Six questions à se poser pour éviter les erreurs de casting.

Dans le flot de CV que vous venez de recevoir, trois ou quatre candidatures sortent du lot. L'entretien va vous permettre d'en savoir plus sur ces postulants. Petit inventaire des questions incontournables à (se) poser pour éviter les erreurs de casting. 1 Relatez-moi votre parcours...
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La démission est un droit que l’employeur ne peut contester

Le salarié n’est pas tenu de motiver sa décision de démissionner, mais doit respecter le délai du préavis. La notion de démission ne concerne que les contrats à durée indéterminée ; pour les contrats à durée déterminée, on parle de résiliation unilatérale du contrat de travail. La démission...

Connaissez-vous vos droits ? Le Code du travail et le CDI

Le code du travail n’exige pas de contrat formalisé pour les contrats de travail à durée indéterminée. Quelles raisons peuvent conduire un employeur à ne pas formaliser de CDI avec son employé ? et comment dès lors être immunisé contre un licenciement ? Le code du travail n’exige pas de...
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