Boostez votre recherche d'emploi pendant la crise



Dans le contexte de crise actuelle, quels conseils donner aux jeunes diplômés pour décrocher leur premier emploi ?

Inutile de se voiler la face : le jeune diplômé va devoir s'armer de plus de patience et de persévérance que l'an dernier avant de voir aboutir sa recherche d'emploi. Si l'an dernier, les recruteurs déroulaient le tapis rouge, la situation a évolué depuis. Il faut, pour autant, conserver confiance en soi, et le contrôle de la situation.

Plus que jamais, la recherche d'emploi doit suivre une démarche rigoureuse et «marketée ». Chercher un emploi procède de la même démarche que le lancement d'une offre de services sur un marché. Il s'agit d'une démarche marketing qui consiste à offrir ses compétences sur un marché particulier, celui de l'emploi...Or, ce marché obéit aussi aux lois de l'équilibre de l'offre et de la demande, même lorsque la demande est réduite.

Dans la recherche d'emploi, vous semble-t-il actuellement judicieux de privilégier certaines entreprises, et certaines fonctions en particulier ?

Oui, tout à fait. Je recommande de concentrer son énergie et ses efforts sur les entreprises croisées pendant sa scolarité : lors des présentations sur les campus, les journées métiers, les forums carrières, lors des cas pédagogiques, des « Business Games », dans les associations étudiantes et surtout les entreprises qui vous ont accueilli en stage et année de césure. Dans cette période difficile, les entreprises vont privilégier les postes « indispensables» qui :

-assurent leur développement : les fonctions commerciales

-leur font économiser de l'argent : le contrôle de gestion

-réduisent leurs risques : le risk management, le juridique, l'inspection générale

-externalisent leurs coûts : le conseil

-ont un caractère obligatoire : l'audit

Quels autres conseils prodiguer aux jeunes diplômés en recherche du premier emploi ?

Foncez sur les Volontariats internationaux Entreprises ou Ambassades : ce sont de véritables expériences, valorisées par les entreprises comme une première expérience et qui aboutissent très souvent à un CDI.

N'hésitez pas à prendre un CDD si l'entreprise ne peut pas ouvrir de CDI, ils ont tout autant de valeur et vous permettent d'être dans les «murs».

Ne restez pas inactif, une « petite » expérience sera plus appréciée que l'inactivité et bien meilleure pour le moral et profitez du stage si vous bénéficiez encore d'une possibilité de convention.

Soyez flexible et mobile au plan géographique, fonctionnel, sectoriel et culturellement.

Gardez confiance en vous : vos choix de stages, d'échange universitaire, de majeure et spécialisation sont les bons. Vous n'êtes en rien responsable de ce marché difficile et tous les acteurs de l'emploi connaissent la situation, qu'il s'agisse des recruteurs en entreprises, des cabinets comme des opérationnels. Dans la plupart des cas, ils sont les premiers à regretter de ne pas être momentanément autorisés à recruter les bons profils qu'ils ont vus en stage ou qu'ils voient en entretien.

Enfin, utilisez votre réseau, pas seulement pour trouver un poste, mais aussi et surtout pour glâner de l'information, vous faire connaître, vous rendre visible.

l'expansion.com


         
 
                         
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